سجاد وهابی کارشناس جوان و محقق حوزه اقتصادی ، با اشاره به نقش طبقه بندی مشاغل در بهبود تنوع نیروی انسانی در محیط، اظهار کرد: کار سیستم های طبقه بندی مشاغل می تواند این اطمینان را حاصل کند که نامزدهای مختلف شغلی دسترسی برابر به فرصت های شغلی، سازمان ها می توانند از تعصب و تبعیض در فرایندهای استخدام و ارتقا جلوگیری کنند.