دنیای‌اقتصاد: روز چهارشنبه دیجی‌‌‌کالا در رویداد «سرنوشت منابع انسانی در سایه عصر دیجیتال»، میزبان مدیران کسب و کارهای دیجی‌‌‌کالا، اسنپ‌‌‌فود، نستله و یونیلیور بود که درباره استراتژی‌‌‌هایی برای مواجهه با تغییرات در حوزه منابع انسانی گفت‌وگو کردند. در این رویداد سپیده استادزمانی، مدیرعامل یونیلیور، به اهمیت نقش منابع انسانی در سازمان‌ها اشاره و آن را در استقرار چشم‌‌‌انداز سازمان بااهمیت توصیف کرد. الناز سخائیان، مدیرعامل نستله، هم ماموریت واحد منابع انسانی را مدیریت وضعیت مبهم در سازمان برشمرد و تاکید کرد که برنامه‌‌‌ریزی‌‌‌های بلندمدت سه‌‌‌ساله و پنج‌‌‌ساله ابهام را در سازمان کاهش می‌دهد، اما ارتباط با بدنه سازمان، ابهام برای سایر افراد را هم برطرف می‌کند.