شادابی سازمانی واضح‌ترین نشانه سازمان سالم است. شادابی سازمانی، بنیان سلامتی و رشد و کلید کامیابی سازمانی و زیربنای پویایی سازمانی است. شادابی سازمانی می‌تواند بستری برای بسیاری از تصمیمات و اقدامات راهبردی سازمان باشد؛ تقویت‌کننده یکپارچگی سازمانی، تعهد سازمانی و کار تیمی است؛ فرسودگی شغلی را کاهش می‌دهد؛ بهره‌وری سازمانی را افزایش می‌دهد؛ خلاقیت کارکنان را شکوفا می‌سازد و بر بسیاری از ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی اثرات مثبت دارد. به‌همین منظور مدیریت خوشحالی کارکنان در نظریه‌های نوین مدیریت منابع انسانی مورد توجه و تاکید قرار گرفته است تا مجموعه کارکنان با اشتیاق بیشتری نسبت به زندگی و کار برای بهبود شرایط سازمانی همفکری و همکاری کنند.