شهاب جوانمردی عضو هیات رئیسه اتاق تهران معتقد است: نسل زد، برخلاف دیگر نسل‌های گذشته، پایبند به حضور مستمر و اداری در محیط کار نیست و کسب‌و‌کارها بهتر است که مسیرهای شغلی کوتاه‌مدت را در سازمان خود برای نسل زدی‌ها فراهم کنند.