علم مدیریت منابع انسانی، ضروری‌ترین بخش در مدیریت سیستم سازمانی و کسب‌وکار است مدیریت منابع انسانی به طور عمده بر روی مسائل مربوط به پرسنل، مدیریت عملکرد، انتخاب و استخدام، آموزش و توسعه و پاداش و تشویق تمرکز دارد و به عنوان یک بخش جداگانه در سازمان، وظیفه‌ای محدودتر از مدیریت منابع انسانی پیشرفته دارد.