منابع انسانی مسئولیت مهمی برای هدایت یک سازمان به عهده دارد. فرهنگ سازمان ها با تغییر نسل دچار تغییرات چشمگیری می شود. نسل های جدید عموماً با روجیه جسورانه خود سبب تغییر در ساحتار سازمان می شوند و این موضوع برای مدیریت منابع انسانی حائز اهمیت است.