شرکت ها مدت هاست که از فناوری برای نظارت بر بهره وری و نظارت بر کارکنان خود استفاده می کنند. افزایش ابرازهای ردیابی و ارزیابی مبتنی بر هوش مصنوعی برخی قانونگذاران امریکایی را بر آن داشته تا برای محدود ساختن قدرت آن ابزارها در محل کار اقداماتی را انجام دهند.