شرکت‌های آمریکایی اعلام کرده اند که از ماه مه به بعد، هوش مصنوعی باعث و بانی ۴۶۰۰ مورد تعدیل نیرو بوده است. کارول تام، مدیرعامل شرکت مدیریت زنجیره تامین «یونایتد پارسل سرویس» آمریکا، اخیرا گفته که این شرکت بزرگ‌ترین تعدیل نیرو در تاریخ ۱۱۶ ساله‌اش را تجربه کرده که بخشی از دلیل آن، امکان پذیر شدن یک سری کار‌ها با تکنولوژی‌های جدید، از جمله هوش مصنوعی است. تام برای توضیح حرفش مثالی زده و گفته به عنوان نمونه، یادگیری ماشین به کارکنان بخش فروش این امکان را می‌دهد که بتوانند بدون اینکه مجبور باشند از متخصصان قیمت‌گذاری راهنمایی بگیرند، پروپوزال هایشان را تهیه کنند.