در دنیای رقابتی امروزی، جذب و حفظ کارکنان با ارزش برای هر سازمانی امری بسیار حیاتی و اساسی است. استعدادهای باارزش، نه تنها به عنوان پایه اصلی پیشرفت و توسعه سازمان‌ها، بلکه به عنوان منبعی برای ایجاد مزیت رقابتی در بازار کار نیز شناخته می‌شوند.