در جامعه کنونی ایران، اختلافات کاری میان کارفرمایان و کارگران یکی از چالش ‌های رایج است که گاهی اوقات به دلیل تفاوت ‌های درک متقابل یا تفسیر قوانین کار، ایجاد می‌ شود. این اختلافات می ‌توانند موضوعات متنوعی از قبیل دستمزد، شرایط کار، اخراج یا تبعیض را دربرگیرند.