پیشنهادهایی برای اصلاح قانون کار در دولت در حال بررسی است. بر اساس آخرین نسخه این اصلاحیه چنانچه ماهیت کار مستمر باشد، قرارداد میان کارفرما و کارگر باید به شکل دائم منعقد شود و قرارداد شفاهی نیز به موجب این اصلاحیه قابل قبول نخواهد بود.