از اهداف استراتژیک ارزیابی می توان به پرورش مدیران، توسعه سازمان، بررسی های مالی و اقتصادی تصمیمات، اندازه گیری عملکرد جهت تعیین ارزش نسبی کار هر فرد برای سازمان، تقویت عملکرد پرسنل اشاره کرد.