طبق گزارش‌های بدست آمده از کارگران کارخانه سوئد تسلا، نیروهای این مجموعه با هر اعتراضی به وضعیت قراردادی خود اخراج می‌شوند.

کارگران سامسونگ گفته‌اند که تا اطلاع ثانوی فعلا در اعتصاب باقی خواهند ماند تا شرکت به مطالبات پاسخ گفته و پای میز مذاکره بیاید.

کارگران سامسونگ در اعتصابی سه‌روزه خواستار افزایش حقوق و مرخصی بیشتر و تغییرات در سیستم پاداش شدند.

شرکت سامسونک الکترونیکس که بزرگترین شرکت سازنده تراشه های الکترونیکی و گوشی های هوشمند در کره جنوبی است، به دنبال کسب سود فضایی در آینده ای نزدیک است.

اقتصاد 100- مطابق قوانین مربوطه، مرخصی استحقاقی کارمندان و کارگران به مدت دو روز و نیم در هر ماه محاسبه می‌شود که در مجموع به ۱۹۲ ساعت در سال می‌رسد. به بیان دیگر، هر فرد شاغل حق استفاده از ۲۶ روز مرخصی سالانه را دارد. این ۲۶ روز، با اضافه کردن ۴ روز جمعه که در هر ماه وجود دارند، معادل یک ماه مرخصی استحقاقی …

دپارتمان حقوق مدنی کالیفرنیا ادعا می‌کند که مایکروسافت برای کارمندانی که از مرخصی استفاده کرده‌اند کمتر ترفیع و پاداش در نظر می‌گیرد.

شرکت مایکروسافت روز چهارشنبه موافقت خود را برای پرداخت ۱۴ میلیون دلار برای حل و فصل ادعا‌های یک سازمان کالیفرنیایی اعلام کرد که به طور غیرقانونی کارگران را که مرخصی پزشکی یا مراقبت خانواده را گرفته‌اند، مجازات می‌کند.

نزدیک به دو هفته از آغاز اعتراض صنفی کارگران پروژه‌ای و ارکان ثالث نفت و گاز در سراسر کشور می‌گذرد؛ این کارگران در قالب کمپین ۱۴-۱۴ خواستار بهره‌مندی از ۱۴ روز مرخصی ماهانه هستند و می‌گویند پیمانکاران باید بروند.

اقتصاد 100- مطابق ‌ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال, مرخصی مزبور به‌نسبت مدت کار انجام‌یافته محاسبه می‌شود.

در قانون کار، مرخصی استحقاقی به عنوان یکی از حقوق اساسی کارمندان و کارگران تعریف شده است. اما این مرخصی چگونه محاسبه می‌شود؟

مهر: اتحادیه کارگران سامسونگ در کره‌جنوبی اعلام کرده است که بین ۸ تا ۱۰ ژوئیه، اعلام اعتصاب می‌کند. به گزارش رویترز، اتحادیه مذکور مشغول بررسی این است که چه تعداد کارگر به این اعتصاب می‌پیوندند. سون وو موک، رهبر این اتحادیه، دیروز اعلام کرد آنها خواستار سیستم پرداخت پاداش و مرخصی شفاف‌تر هستند و همچنین …

اهداف اعلامی کارزار ۱۴-۱۴، حذف پیمانکاران از عرصه‌های نفت و گاز و نیروگاهی، اجرای طرح ۱۴ روز کار ۱۴ روز مرخصی، افزایش دستمزدها است.

کارهای سخت و زیان‌آور به کارهایی هستند که دارای دو ویژگی سخت بودن و زیان آورد بودن هستند. جسم و روح انسانی طوری آفریده شده که در یک محدوده خاصی از شرایط توانایی کار بهینه را دارد.

همه کارمندان و کارگران در طی سال، می‌توانند علاوه بر مرخصی استحقاقی، استعلاجی، ساعتی و… به نوع دیگری از مرخصی، یعنی مرخصی بدون حقوق

اقتصاد 100- بر اساس ماده 64 قانون کار، «مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است.

بر اساس ماده 64 قانون کار، «مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است.کارگران طی یک ماه ...

اقتصاد 100- حقوقی که شهرداری تهران به این افراد می دهد، کفاف زندگی را نمی دهد و حتی به این کارگران گفته شده است که حق رفتن به مرخصی را ندارند.

اقتصاد 100- همه کارمندان و کارگران در طی سال، می‌توانند علاوه بر مرخصی استحقاقی، استعلاجی، ساعتی و… به نوع دیگری از مرخصی، یعنی مرخصی بدون حقوق نیز دسترسی داشته ‌باشند. این نوع مرخصی در قانون کار دارای شرایط خاص خود است. در مرخصی بدون حقوق، همان‌طور که از نامش پیداست، هیچ دستمزد و مزایایی به شخص تعلق …

نجمه رحمتی یک ماه پیش رئیس کمیته اجتماعی شورای شهر تهران اعلام کرد که کارگران شهرداری، مبالغ دریافتی کمی دریافت می کنند و این مسأله باعث کاهش

روزنامه کیهان در روز ۱ خرداد ۱۳۵۷ در صفحه اول خود به موضوعاتی از جمله: - کشف انبار بمب، بازوکا و تفنگ در فارس - مقررات عوارض خانه‌های خالی - مرخصی کارگران تا ۲۰ روز افزایش می‌یابد - تصمیم جدید درباره دانشگاه‌های ملی و آریامهر - کامیون حامل مسلسل و مواد منفجره به ایران پیدا شد - در حمله چریک‌ها …

جمعی از نیروهای پیمانکاری بخش فروش بلیت مترو گفتند: پیمانکار قبلی، شرکت رایان شهر، هنوز عیدی و سنوات و حق مرخصی‌های ما را پرداخت نکرده و پیگیری‌های ما هم به جایی نرسیده است.

مرخصی یکی از حقوق اساسی کارگران و کارمندان است که به آنها اجازه می‌دهد تا در طول سال کاری خود برای مدتی مشخص از کار خود دور شوند و به استراحت و یا انجام امور شخصی خود بپردازند.

خواندن این نوشته کمک می‌کند فرق مرخصی استحقاقی و استعلاجی را بدانید، با شیوه پرداخت حق بیمه و جزییاتش آشنا شوید و نگذارید حق و حقوق‌تان توسط کارفرما خورده شود

چه کسی هفته کاری پنج روزه را اختراع کرده است؟ مفهوم هفته کاری پنج روزه، با دو روز مرخصی متوالی، اغلب به اتحادیه‌های کارگری و جنبش‌های حقوق کارگران اواخر قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم نسبت داده می‌شود.

کارگران تسلا می‌گویند این شرکت در پرداخت اضافه کاری، تأمین غذای مناسب و تخصیص زمان استراحت به آن‌ها اهمال کرده و به کارگران مرخصی استعلاجی با حقوق نداده است.

رعایت نشدن ساعات کار، نپرداختن حقوق معوقه پرداختی در ماه‌های متعدد، اضافه‌کاری بدون مزد اجباری، عدم اعطای مرخصی زایمان و قرارداد موقت و.. همگی کارگران مقدونی را به شکایت از کارفرمایان و دعوت از بازرسان کار در کارگاه‌های انبوه و متعدد کشانده است.

کارگران چند روز مرخصی دارند و آیا غیر از مرخصی استحقاقی و استعلاجی، مرخصیِ دیگری در قانون کار برای آن‌ها در نظر گرفته شده است؟

کارگران چند روز مرخصی دارند؟ آیا غیر از مرخصی استحقاقی و استعلاجی، مرخصیِ دیگری در قانون کار برای آن‌ها در نظر گرفته شده است؟ طبق ماده ۶۴ قانون کار «مرخصیِ استحقاقیِ سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است». برای کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور نیز طبق ماده ۶۵ قانون کار، …

در پایان سال جاری کلیه کارفرمایان موظف هستند که مطابق با قانون، عیدی و سنوات کارگران و همچنین حق مرخصی استحقاقی آن‌ها را بپردازند که به گفته رئیس اتحادیه کارگران، کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می‌کنند.

نحوه محاسبه مزایای پایان سال کارگران (سنوات، عیدی و مرخصی) را در این ویدیو ببینید. قرار است سنوات و عیدی اکثر کارگران با حقوق بهمن‌ماه آنها واریز شود.

نحوه محاسبه مزایای پایان سال کارگران (سنوات، عیدی و مرخصی) را در این ویدیو ببینید. قرار است سنوات و عیدی اکثر کارگران با حقوق بهمن‌ماه آنها واریز شود.