FAR
A
Link
اخبار مهم
سیاسی
اقتصادی
ورزشی
اجتماعی
فرهنگی
بینالمللی
سلامت
علمی
فناوری
عکس
فیلم
استانها
گرافیک
وبگردی
استخدام
اینفوگرافیک
سبک زندگی
FAR
A
Link
FAR
A
Link
آخرین اخبار مهارت های سازمانی
اخبار مهم
سیاسی
اقتصادی
ورزشی
اجتماعی
فرهنگی
بینالمللی
سلامت
علمی
فناوری
عکس
فیلم
استانها
گرافیک
وبگردی
استخدام
اینفوگرافیک
سبک زندگی
مهارت های سازمانی
۱۴۰۳/۰۴/۰۱
/ روزنامه دنیای اقتصاد
«قابلیت سازمانی» متغیر فراموششده صنعت
مشکل اصلی دستیابی به رقابت با فناوریهای جدید این است که رقابتپذیری نهتنها با قیمت عوامل داخلی، بلکه در درجه اول توسط بهرهوری نیروی کار، نهادهها و موجودی سرمایه سازمانهای اقتصادی داخلی با استفاده از این فناوریها تعیین میشود. این بهرهوری تا حد زیادی به ساختار سازمانی شرکت بستگی دارد …
• اقتصاد ایران
• بهره وری
• اقتصاد ایران
• بهره وری
• رقابت
• قابلیت سازمانی
۱۴۰۳/۰۳/۲۴
/ روزنامه دنیای اقتصاد
هفت تکنیک ارتقای مهارت نیروی کار
یکی از روشهای تضمین آینده کارکنانتان، ارتقای مهارتهای آنهاست. ارتقای مهارت، یعنی فرآیند کسب قابلیتهای جدید و مرتبط موردنیاز امروز و آینده نزدیک. نمونههای رایج تلاشهایی که در جهت ارتقای مهارت صورت میگیرد، عبارتند از بهبود مهارتهای دیجیتال، مهارتهای تجزیه و تحلیل، و مهارتهای تحول سازمانی. …
• کسب و کارها
• آموزش کارکنان
• کسب و کارها
• آموزش کارکنان
• مهارت کارکنان
۱۴۰۳/۰۳/۱۲
/ روزنامه تعادل
اهمیت اوقات فراغت در ایجاد ثبات و شادی جامعه
زمان زیادی به پایان امتحانات آخر سال باقی نمانده و بحث بر سر چگونگی گذران اوقات فراغت دانشآموزان در تابستان به صدر خبرها برگشته است. آموزش و پرورش طی روزهای گذشته جزییات برنامههای اوقات فراغت دانشآموزان در تابستان 1403 را اعلام کرده و حالا باید دید اجرای این برنامهها تا چه حد میتواند رضایت خاطر …
• جامعه
• کودکان
• جامعه
• کودکان
۱۴۰۳/۰۲/۱۳
/ روزنامه دنیای اقتصاد
تیمسازی پویا چیست و چرا مهم است؟
رهبری تیمهای کاری در دنیای پر از تغییر و تحولات سریع و پیچیدگیهای فزاینده امروز بسیار سخت و طاقتفرساست. به همین دلیل، 81درصد از کسانی که در تحقیق جدید موسسه دیلویت شرکت کردند، معتقد بودند رهبری تیمهای کاری در دنیای پر از ابهام و دگرگونی امروز، به عنوان مهمترین مهارت موردنیاز رهبران سازمانی …
• مدیر سازمانی
• تیم پویا
• مدیر سازمانی
• تیم پویا
• تیم کاری
۱۴۰۳/۰۱/۲۸
/ خبرگزاری شفقنا
رئیس سندیکای صنعت مخابرات: سرمایهگذاری همراه اول در دیجیکالا، زمینهساز توسعه کسبوکار دیجیتال و ارتقاء فرهنگ سازمانی است | خبرگزاری بین المللی شفقنا
شفقنا- رئیس سندیکای صنعت مخابرات ایران، گفت: همراه اول با سرمایهگذاری احتمالی در دیجیکالا، به دنبال توسعه فضای کسبوکار دیجیتال و فعالیتهای نوآورانه در این اپراتور و بهرهگیری از مهارتهای نیروی انسانی موجود در سایر کسبکارهای موفق بهمنظور ارتقاء فرهنگ سازمانی است. به گزارش شفقنا حسین ریاضی، در گفتوگو …
• دیجی کالا
• سهام دیجی کالا
• دیجی کالا
• سهام دیجی کالا
• همراه اول
۱۴۰۳/۰۱/۲۲
/ سایت رکنا
در ایران بیکاری تحصیلکرده ها به دلیل تمایل به ادامه تحصیل است
رکنا:مؤسسه پژوهش و برنامهریزی آموزش عالی گفت: فرهنگ سازمانی و خانواده ما مبتنی بر ترجیح تحصیل بر اشتغال است. کاردانهای ما در حد کفایت مهارت دارند، ولی از منظر رضایت شخصی و شرایط فرهنگیِ عمومی، اشباع و اقناع نشده اند.
• آموزش عالی
• بیکاری فارغ التحصیلان
• آموزش عالی
• بیکاری فارغ التحصیلان
• دانش آموختگان
۱۴۰۳/۰۱/۲۲
/ خبرگزاری ایلنا
فرهنگ خانوادگی ایرانی ترجیح تحصیل بر اشتغال است
مؤسسه پژوهش و برنامهریزی آموزش عالی گفت: فرهنگ سازمانی و خانواده ما مبتنی بر ترجیح تحصیل بر اشتغال است. کاردانهای ما در حد کفایت مهارت دارند، ولی از منظر رضایت شخصی و شرایط فرهنگیِ عمومی، اشباع و اقناع نشده اند.
• آموزش عالی
• بازار کار
• آموزش عالی
• بازار کار
• بیکاری
• ژاپن
۱۴۰۲/۱۲/۰۸
/ سایت فردا نیوز
مهارت کوچینگ چیست و چه تاثیری بر کسب و کار شما دارد
امروزه با افزایش توسعه و پیشرفت در حوزه کسب و کار، نیاز به راهکارها و ابزارهایی برای بهبود عملکرد و رشد فردی و سازمانی بیش از همیشه حس میشود. یکی از این راهکارها و رویکردهای موثر، کوچینگ است که به عنوان یکی از ابزارهای قدرتمند در توسعه مهارتها، افزایش بهرهروی و بهبود عملکرد شناخته میشود. دوره آنلاین …
• مهارت کوچینگ
• مهارت کوچینگ
۱۴۰۲/۱۲/۰۲
/ روزنامه دنیای اقتصاد
8 مهارت ضروری برای هدایتگری در عصر مدرن
هر مدیر نیازمند مهارتها و تخصصهای فراوانی است. برخی نیز با توجه به حوزههای فعالیتشان باید مهارتهای فنی و گاه آموزشهای دانشگاهی سطح بالایی داشته باشند. به این دلیل است که بحث توسعه «مهارتهای شخصی» موضوعی متداول در مباحث مدیریتی است. اما در محیطهای کاری عصر مدرن، مهارتهای نرم اهمیت …
• مدیرسازمانی
• مهارت های سازمانی
• مدیرسازمانی
• مهارت های سازمانی
• مهارت های مدیران
۱۴۰۲/۱۱/۲۳
/ خبرگزاری ایلنا
رویکردهای شرکت فولاد سنگان برای استقرار نظام مدیریت آموزش
در محیط کسبوکار امروز، آموزش سرمایههای انسانی به منزله ورود به پارادایم یادگیری مستمر بر مبنای سیستمهای مدیریتی نوین است و بر توسعه شایستگیهای فردی، گروهی و سازمانی تاکید بسیاری دارد. مدیریت آموزش و توسعه شایستگیهای فردی و گروهی در حوزه صنایع معدنی و فلزی از اکتشاف تا محصول نهایی، به صورت به هم …
• بهره وری
• رشد
• بهره وری
• رشد
• سرمایه
• شرکت فولاد
۱۴۰۲/۱۱/۰۴
/ روزنامه دنیای اقتصاد
ضرورت استفاده از سناریوهای دنیای واقعی در آموزش رهبری سازمانی
بسیاری از متخصصان، شیوههای سنتی آموزش مهارتهای رهبری سازمانی را میپسندند. این در حالی است که بسیاری از این آموزشها با تجربه واقعی رهبری سازمانی فاصله معناداری دارند. غلبه بر شکاف بین توسعه رهبری سنتی مبتنی بر نظریهها و مدلها و تجربه رهبری واقعبینانه مهم است. در روشهای سنتی، ارائهدهندگان …
• رهبری سازمانی
• آموزش راهبرد سازمانی
• رهبری سازمانی
• آموزش راهبرد سازمانی
• سناریوهای دنیای واقعی
دوشنبه ۱۱ تیر ۱۴۰۳ -
1 July 2024